[Työpaikat] PR-markkinoinnista vastaavat työpaikat, Korean sinfoniaorkesteri

orchestrastory2019 12 년 월 일 26

(tuhkat)Korean sinfoniaorkesterin työntekijät

Rekrytointiasema ja pätevyys

Rekrytointiosasto	rekrytoi	pätevyys
PR-markkinointi Ryhmän johtaja	1-ihmisiä	- Henkilö, jolla on yli 8 vuoden kokemus kulttuuritaiteeseen liittyvästä suhdetoiminnasta
PR-markkinointi Joukkueen jäsen	1-ihmisiä	- Henkilö, jolla on yli 1 vuoden kokemus kulttuuritaiteeseen liittyvästä suhdetoiminnasta
Suorituskyvyn tukitiimi Joukkueen jäsen	1-ihmisiä	- Sinfoniaorkesterissa työskentelevät yli vuoden kokemuksella (näyttämötuki)
※ Tarjoukset - Henkilöt, jotka voivat saada työturvallisuutta (tukea) kohteliaisuudesta ja kansallisten ansioiden tukemisesta jne. Annetun lain nojalla. - Vammaiset henkilöt työllisyyden edistämistä ja ammatillista kuntoutusta koskevan lain mukaan [5 pistettä] * Lisäpisteitä käytetään asiakirjojen seulonnassa, ja vain korkeat pisteet heijastuvat, kun kopioidaan

※ Miehen tapauksessa

※ vaihe, Kansallinen virkamieslaki33artikkeli(Hylkäämisen syy) Jokainen palvelus 1Henkilö, joka ei kuulu

Pääasiallinen liiketoiminnan sisältö

Työmahdollisuudet ja asemat

Päätehtävä

PR-markkinointi

Ryhmän johtaja

PR-markkinointitiimi

- Laaditaan ja toteutetaan vuotuinen ylennyssuunnitelma

- Luodaan ja toteutetaan markkinointistrategia

- Yleisön kehittäminen ja hallinta

- Varainhankinta ja jäsenten hallinta

PR-markkinointi

Joukkueen jäsen

- Vuosittainen ylennyssuunnitelma

- Markkinointistrategian toteutus

- Yleisön kehittäminen ja hallinta

- Varainhankinta ja jäsenten hallinta

Suorituskyvyn tukitiimi

Joukkueen jäsen

- Orkesterin näyttämön kokoonpano, toiminta ja edistyminen

- Instrumenttien hallinta ja ylläpito

- Instrumenttien vuokraus ja kuljetus

Sopimuksen ehdot ja palkkiot

ㅇ Sopimuskausi

- 1. sopimussuhteinen työntekijä (1 vuosi), 2. sopimussuhteinen työntekijä (1 vuosi) ja muutetaan kokopäiväiseksi arvioinnin avulla

* Kuitenkin, kun ensimmäinen sopimussuhteinen työntekijä irtisanotaan, toinen sopimussuhteinen työntekijä voidaan muuntaa vakituiseksi työntekijäksi uusintasopimuksen sijaan arvioinnin avulla.

ㅇ Vuosipalkka: Korean sinfoniaorkesterin (Re) työntekijöiden palkkasääntöjen perusteella

Hakemusasiakirjojen vastaanottaminen

ㅇ Hakuaika: 2019. joulukuuta 12 (ma) - 23. tammikuuta 2020 (ma) klo 01 asti

ㅇ Kuinka hakea: Lähetä sähköpostitse hakemus recruit@kso.or.kr

ㅇ Hakemusasiakirjat ladataan Korean sinfoniaorkesterin verkkosivustolta (www.koreansymphony.com)

※ Varoitus: Kun lähetät sähköpostia, kirjoita sähköpostin aihe nimellä [markkinointitiimin johtajan todellinen nimi], [suhdetoimintamarkkinointitiimin jäsenen todellinen nimi] ja [suorituskyvyn tukitiimin jäsenen todellinen nimi].

Vaaditut asiakirjat

ㅇ Lomakkeen jatkaminen (mukaan lukien itsensä esittely): Muista allekirjoittaa suojauksen (henkilökohtaiset tiedot) suostumuslomake jatko-lomakkeessa

ㅇ Urailmoitus: Yksityiskohtainen kuvaus vastuullisista tehtävistä ja saavutuksista vapaassa muodossa

ㅇ Työsuoritussuunnitelma (rajoitettu PR- ja markkinointitiimin johtajien hakijoille)

- Työsuoritussuunnitelma on vapaamuotoinen ja siinä kuvataan liiketoiminnan edistämistä ja markkinointia koskevat suunnitelmat 4 A3-sivun sisällä.

- 2. haastattelun aikana haastateltava pitää esityksen työsuoritussuunnitelmasta noin 5-10 minuutin ajan.

Menetelmä ja aikataulu

1-auton tyyppi	2-auton tyyppi	huomautuksia
Asiakirjojen tarkistaminen	Henkilökohtainen haastattelu	Toinen yksilöllinen haastattelu suoritetaan vain niille, jotka läpäisevät ensimmäisen asiakirjaseulonnan

ㅇ Hakuaika: 2019. joulukuuta 12 (ma) - 23. tammikuuta 2020 (ma) klo 01

Document 1. asiakirjaseulonta: 2020. tammikuuta 01 (to) 09 - Suunniteltu

yhdeksän minuuttia	Päärynäpiste	huomautuksia
Oma esittely	30-pisteet
Aiheeseen liittyvä kenttäkokemus	30-pisteet
Yhteensopivuus työelämän kanssa	40-pisteet
Etuuskohtelu	5 pistettä	10 pistettä jaetaan kriteerien mukaan

ㅇ Toinen haastattelun seulonta: 2. tammikuuta 2020 (ke) 01 - Aikataulu

yhdeksän minuuttia	Päärynäpiste
Sosiaalisuus, organisaation sopeutuminen	20-pisteet
Asiantuntemus, sovelluskyky, työn ymmärtäminen	20-pisteet
Puheen tarkkuus ja logiikka	20-pisteet
Ulkonäkö, kohteliaisuus, käyttäytyminen ja eheys	20-pisteet
Luovuus, tahdonvoima ja muut kehitysmahdollisuudet	20-pisteet

ㅇ Ilmoitus onnistuneista ehdokkaista 1. ja 2. kierrokselle: Lähetetty Korean sinfoniaorkesterin verkkosivustolle

ㅇ Nimityspäivä: Suunniteltu tammikuussa 2020

※ Yllä olevaa aikataulua voidaan muuttaa Korean sinfoniaorkesterin olosuhteiden vuoksi.

Kunkin tyypin standardien arviointi

ㅇ Hyväksy ensimmäinen asiakirja: Henkilö, jonka tuomareiden keskimääräinen pistemäärä on vähintään 1

ㅇ Hyväksy toinen haastattelu: Korkein pisteittäjä, vähintään 2 pistettä, lukuun ottamatta korkeimpia ja matalimpia pisteitä tuomareiden pisteistä

toiset

ㅇ Jos pätevää henkilöä ei ole, sitä ei välttämättä valita.

ㅇ Lähetetyt asiakirjat voidaan pyytää palauttamaan 7 päivän kuluessa lopullisen hakijan ilmoituksesta (lukuun ottamatta verkkohakemusta)

ㅇ Jos taustatarkastuksessa ja fyysisessä tutkinnassa on peruste hylkäämiselle lopullisen hyväksymisilmoituksen jälkeen, jos vaadituista asiakirjoista, kuten hakulomakkeesta, löytyy vääriä tosiseikkoja, hyväksyminen ja nimittäminen voidaan peruuttaa.

ㅇ Hakemuksesta vastaavat virheistä tai puutteista johtuvat haitat tai kyvyttömyys ottaa yhteyttä hakulomakkeeseen

ㅇ Tiedustelut: Jeongjae Lee, liiketoiminnan johtoryhmän johtaja (02-523-6258)