Tietoa työmarkkinoista

[Työpaikat] Vuoden 2022 kansallisen sinfoniaorkesterin jäsenrekrytointi

(tuhkat)Kansallisen sinfoniaorkesterin jäsenten rekrytointiilmoitus

1. Rekrytoinnin ja henkilöstön ala

           가Sellopäällikkö : 1henkilöitä

           나Oboen päällikkö : 1henkilöitä

           다Pää trumpetti : 1henkilöitä

           라Trombonin päällikkö : 1henkilöitä

           hamppuharppu yksikkö : 1henkilöitä

2. Hakukelpoisuus

           가Kansallisen sinfoniaorkesterin henkilöstöhallinnon määräykset7Ne, jotka eivät kuulu Joen hylkäämiseen

           나Ei ikää ja koulutustausta

           다Ne, joilla ei ole syytä hylätä matkansa ulkomaille

           라Miehen tapauksessa

 * Hylkäämisen syy

            • Aikuiset huoltajat ja rajoitetut huoltajat

            • Henkilöt, joita ei ole palautettu konkurssiin

         • Sen jälkeen, kun se on tuomittu vankeuteen ilman vankeustyötä tai ankarampaa rangaistusta ja teloitus on saatu päätökseen tai sitä ei päätetä 5alle vuoden ikäinen henkilö

        • Vankeusrangaistukseen ilman vankeustyötä tai ankarampaa rangaistusta tuomitsemisesta ja koeajasta 2alle vuoden ikäinen henkilö

            • Henkilö, joka on tuomittu ehdolliseen vankeusrangaistukseen ilman vankeustyötä tai ankarampaa rangaistusta ja on edelleen koeajalla

            • Henkilö, jonka pätevyys on oikeuden päätöksellä tai muulla lailla estetty tai keskeytetty;
  • Rikoslain täytäntöönpano virkamiehenä toimiessaan355Artikkeli ja artikla356Henkilö, joka on tehnyt pykälässä tarkoitetut rikokset, 300Sen jälkeen kun hänet on tuomittu sakkoon vähintään XNUMX XNUMX wonia 2alle vuoden ikäinen henkilö
  • Virkamieslain tai paikallisviranomaislain kurinpitosäännösten mukaisesta irtisanomispäätöksestä alkaen 5vuosiIrtisanomispäivästä alkaen 3henkilö, joka ei ole ohittanut vuotta

            • Henkilöt, joiden työsuhde on irtisanottu sen vuoksi, että heidät on todettu toisen julkisen laitoksen palvelukseen lainvastaisella tavalla

         • ⌜Korruption ja korruption torjunta- ja kansalaisoikeuskomission laki perustamisesta ja toiminnasta⌟82Henkilöt, jotka ovat työskentelyrajoitusten alaisia, kuten henkilöt, jotka on pykälän säännösten mukaisesti erotettu tehtävästä

         • ⌜Laki seksuaalisen väkivallan rikosten rangaistusta koskevista erityistapauksista⌟2Henkilönä, joka on syyllistynyt artiklassa tarkoitettuihin rikoksiin 100Sen jälkeen kun hänet on tuomittu sakkoon vähintään XNUMX XNUMX wonia 3alle vuoden ikäinen henkilö

         • Alaikäisen irtisanominen minkä tahansa seuraavista rikoksista;·Henkilö, jonka tuomio tai hoito tai koeaika on päätetty irtisanomisen tai vankeusrangaistukseen tai hoitoon tuomitun jälkeen(Sisältää henkilöt, joiden koeaika on kulunut koeajan tuomitsemisen jälkeen.)

        1. ⌜Laki seksuaalisen väkivallan rikosten rangaistusta koskevista erityistapauksista⌟2Pykälän mukaiset seksuaalirikokset

            2. ⌜Lapset·Laki ⌟ Artikla nuorten seksuaalisuuden suojelusta2apteekki2lapset mukaan·nuoriin kohdistuvista seksuaalirikoksista

3. Sopimuksen ehdot ja palkkiot

            • 1Auton urakoitsija(1vuosiArvioinnin jälkeen sopimustyöntekijät(1vuosilaajennus

            • 2Auton urakoitsija(1vuosiArvioinnin avulla
• Palkka

          - (tuhkat)Kansallisen sinfoniaorkesterin työntekijöiden palkitsemissääntöjen mukaanPäätös tehdään palkattavan henkilön uran perusteella

4. Rekrytointiprosessi

           • 1Auton tyyppi(Käytännön taito): soittaa tehtävän kappaletta

           • 2Auton tyyppi(Käytännön taito ja haastattelu): Tehtävän lauluesitys ja kasvotusten haastattelu

            [Jokaisen tyypin tiedot]

구분

sisältö

1auto

(Käytännön taito)

seulonta

☐ Käytännön koe

Käytännön kokeen henkilökunnan mukaan 2Voi olla päivittäin

paikka orkesterin harjoitushuone

Katso valitun kappaleen kotisivulla oleva ilmoitus

Jatka sokea seulonta

Ehdokkaiden mukana tulee olla säestäjä

최고Ne, jotka saavat yli tuomareiden keskiarvon, alhaisinta pisteitä lukuun ottamatta, läpäisevät

                          * referenssipisteet pää-90pistekohdat-80piste

                          Jos enemmistö tuomareista arvioi alle standardipisteen, se hylätään. [esim: 6nimen tapauksessa 4useampi kuin yksi henkilö]

                        * vaiheseulonnan kiertäminenTuomareiden kokonaismäärä esimerkiksi poissulkemisen vuoksi 4Parasta, jos sinusta tulee ihminenÄlä sulje pois alhaisimpia pisteitä

2auto

(Käytännön taito,

haastattelu)

seulonta

☐ 2Auton tyyppi

- 2Kaikkien auton käytännön kokeeseen hakijoiden haastatteluseulonta

Integroitu pistemäärän valvonta Käytännön tentti ja haastattelukoe 9:1 (Käytännön taito:haastattelu)keskimääräinen piste prosentteina

수 80Parhaiten pisteitä saanut läpäisee loppukokeen

  * referenssipisteet pää-90pistekohdat-80piste

Tuomareiden keskiarvopisteiden joukossa 80Enemmän kuin yhden pisteen saaneet hakijat käsitellään alustavina ehdokkaina

☐ 2Käytännön harjoitus autokatsastuksen aikana

Käytännön kokeen henkilökunnan mukaan 2Voi olla päivittäin

paikka orkesterin harjoitushuone

Katso valitun kappaleen kotisivulla oleva ilmoitus

Ehdokkaiden mukana tulee olla säestäjä

최고Laske tuomareiden keskimääräinen pistemäärä ilman alhaisinta pistettä

                           * referenssipisteet pää-90pistekohdat-80piste

                           Jos enemmistö tuomareista arvioi alle standardipisteen, se hylätään. [esim: 6nimen tapauksessa 4useampi kuin yksi henkilö

                            vaiheseulonnan kiertäminenTuomareiden kokonaismäärä esimerkiksi poissulkemisen vuoksi 4Parasta, jos sinusta tulee ihminenÄlä sulje pois alhaisimpia pisteitä

☐ 2Haastattelu autokatsastuksen aikana

최고Laske tuomareiden keskimääräinen pistemäärä ilman alhaisinta pistettä

   * referenssipisteet : 80piste

   * Jos enemmistö tuomareista arvioi alle standardipisteen, se hylätään. [esim: 6nimen tapauksessa 4useampi kuin yksi henkilö]    vaiheseulonnan kiertäminenTuomareiden kokonaismäärä esimerkiksi poissulkemisen vuoksi 4Parasta, jos sinusta tulee ihminenÄlä sulje pois alhaisimpia pisteitä

 

 

       5. Vastaanota hakemus

          • Hakuaika : 2022. tammikuuta 3 () ~ 2022. helmikuuta 4 (viha) 15: 00asti, 21päivä
• Kuinka hakea Ilmoitus oppilaitoksen verkkosivuilla Siirry työpaikkailmoitukseen, lataa työhakemuslomake ja lähetä se sähköpostitse (recruit@kso.or.kr)

                      - työhakemus (itsensä esittely)

                          * E-mailin mukaan [sello_pää_sokeusjne.

6. Rekrytointiaikataulu(aikataulu)

구분

ajoittaa

huomautuksia

Hakuaika

2022. 3. 23. ()

~ 4. 12. (viha)

1Auton tyyppi (Käytännön taito)

2022. 4. 18. (kuukausi) 10: 00

aikataulu

1Auton tyyppi (Käytännön taito)

Ilmoitus onnistuneista hakijoista

2022. 4. 20. ()

Henkilökohtainen yhteydenotto vain menestyneille hakijoille

Julkaise laitoksen verkkosivuilla

2Auton tyyppi

(Käytännön taito ja haastattelu)

2022. 4. 26. (viha) 10: 00

aikataulu

viimeinen passi

Ilmoitettu

2022. 4. 28. (niska)

Henkilökohtainen yhteydenotto vain menestyneille hakijoille

Julkaise laitoksen verkkosivuilla

nimittäminen

2022. 5Kuukauden aikana

7. Muistiinpanot * Yllä oleva aikataulu voi muuttua rekrytoinnin edistymisen mukaan

       • Jos hakemuksen tiedot eivät pidä paikkaansa(Mukaan lukien todisteiden toimittamatta jättäminenHyväksynnän peruuttaminen tai irtisanominen

       • Jos lopullinen menestynyt hakija ei tule yritykseen määrättynä päivänä, hyväksyntä peruutetaan.

       • Hakijat, jotka on hylätty uusista työsuhteista henkilöstömääräysten mukaisesti, peruutetaan tai irtisanotaan.

       • Jos laiton rekrytointipyyntö vahvistetaan, vastaanotto perutaan tai työ irtisanotaan.
 • Kun täytät työhakemuslomaketta·Koulun nimi välillisesti peräisinVaro paljastamasta perhesuhteita tms.(Saatat olla epäedullisessa asemassa rekrytointiseulontaprosessissa)

                      - Koulun nimi Englannin alkukirjaimet, mukaan lukien koulun suora nimiKlubin nimiKirjoitettu niin, ettei koulu paljasteta professorin nimen kautta jne.

                         - Perhesuhteet Yleistä perheen kokoonpanoa voidaan kuvataperheenjäsenen nimikuuluaorganisaatioperäsuolenKirjoita niin, ettei asemaa tms. paljasteta

8. 참고 사항

       • lisäpisteitä

구분

sisältö

pistestandardi

Työllistymisen tuki

aihe

「Laki kansallisten ansioiden kohteliaisuudesta ja tuesta jne.」29artikkeli「Laki itsenäisyyden ansioiden kohteliaisuudesta」16Joe ja "5.18Laki demokratian henkilöiden kohteliaisuudesta20Henkilöt, jotka voivat saada työllistämistukea pykälän jne.

-

*「Laki kansallisten ansioiden kohteliaisuudesta ja tuesta jne.」31artikkeli3Kohdan mukaan alojen mukaan valitaan ihmisten määrä 3Lisäpisteitä ei sovelleta valintaprosessissa alle XNUMX henkilön rekrytointialoihin..

vammaiset

Vammaiset henkilöt, jotka on rekisteröity "vammaisten työllistymisen edistämisestä ja ammatillisesta kuntouttamisesta annetun lain" mukaisesti

 

 

• Rekrytointipaikka on menestyneiden hakijoiden viimeinen akateeminen ennätysMääräytyy työllisyystason mukaan kokemuksesta riippumatta jne.

       • Jos päteviä hakijoita ei ole, valintaa ei voida tehdä.

       • 2Kriteerit katkaisijoiden käsittelylle

         - 1Tee käytännön kokeen huippupisteiden järjestyksessä
 • Jos on olemassa syy hylkäämiseen rekrytoinnin päätyttyäKun ei ole aikomusta työskennellä tai yritykseen liittymisen jälkeen 3Kun yritys lähtee kuukauden sisällä, hyväksytään seuraavaksi eniten pisteitä saanut

             - vaihe, 2Auton tyyppi 80Vain niille, jotka tekevät enemmän kuin pisteen

       • Toimitetut asiakirjat toimitetaan sen jälkeen, kun lopulliset menestyneet hakijat on julkistettu. 30Voit pyytää palautusta yhden päivän sisällä (Verkkohakemus on poissuljettu)
 • Hakijat ovat vastuussa haitoista, jotka johtuvat hakulomakkeen kirjoitusvirheistä tai puutteista tai yhteydenottokyvyttömyydestä.
 • Ottaa yhteyttä Johtaja Lee Jung-jae, liiketoiminnan johtoryhmä (02-523-4839)

2022. 3. 23.

(tuhkat)Kansallinen sinfoniaorkesteri

Aiheeseen liittyviä artikkeleita

Jätä vastaus

Sähköpostiosoitteita ei paljasteta.

Yhdistä

Takaisin alkuun -painiketta